Das neue Jahr steht vor der Tür, gemeinsam mit den altbekannten Vorsätzen. New year, new me. Wer kennt das nicht? Doch meist überschätzen wir uns im Schwall der Neujahrseuphorie und unsere gut gemeinten Vorsätze sind im März schon wieder vergessen. Zu groß war, was wir von uns verlangt haben. Doch wie können wir Neujahrsvorsätze gestalten, die nicht zu scheitern verurteilt sind? Eine Methode dafür ist sich sogenannte SMART-Ziele zu setzen. Dabei handelt es sich um ein Werkzeug aus dem Inventar des Projektmanagements. Es soll helfen, Ziele so zu formulieren, dass diese attraktiver und leichter zu erreichen sind. SMART ist dabei ein Akronym aus den Worten spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert.
